互联网渠道行业管理规则
文章阐述了关于互联网渠道行业管理规则，以及互联网渠道的特点的信息，欢迎批评指正。
简述信息一览：
互联网金融监管应遵循哪些原则
1、目前，在所有网贷中，一般与银行合作或涉及大额贷款的平台都会进行征信，其余的小额信贷平台绝大多数不进行征信。类似的小额信贷平台有喜钱、钱站、快钱、拍拍贷、曹操贷、缺钱、快贷、原子贷等，不在征信范围内。
2、同时，互联网金融是新生事物和新兴业态，要制定适度宽松的监管政策，为互联网金融创新留有余地和空间。通过鼓励创新和加强监管相互支撑，促进互联网金融健康发展，更好地服务实体经济。
3、传统线下金融业务转到线上开展，要遵守线下金融业务的监管规定。央行调查统计司副司长徐诺金公开称，互联网金融需要监管。因为金融行业是高风险行业，比IT产业的风险更大。他当时还开列了互联网金融的三条不能碰的红线：第一，不能碰乱集资的红线；第二，吸收公众存款的红线；第三，***的红线。
互联网行业的hr与传统行业的hr有什么不同?
1、在岗位设置方面，互联网行业的岗位需求与传统行业有所差异。随着互联网技术的广泛应用，新兴岗位如产品经理、程序员等需求激增，而传统行业的一些岗位，如实体店面的经理、导购等则逐渐减少。人力资源专业人员的胜任素质模型也因行业差异而发生变化。
2、人力资源（Human Resource ，简称HR），有三个层次的涵义。指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。
3、行业差距，不同行业的HR工资差距比较大，传统的物业公司HR与互联网行业的HR薪资差距就很大。公司差距，头部企业的HR就比一般企业HR薪酬要高多了，规模小，初创阶段的HR工资肯定不高，赢利能力弱，没有太大的成本支付能力。重视HR的公司给的工资比不重视HR的一定要高。
关于互联网渠道行业管理规则，以及互联网渠道的特点的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
