互联网产业迟到

简述信息一览：

1、关于996工作制的监管建议。这个建议主要是为了针对现在非常流行的966的工作制度，966的工作制度其实非常简单，就是早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，甚至有些企业在第7天的时候还会让员工去加班，通过这样的方式来完成工作事宜。

2、“996工作制”是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，以互联网企业居多，是互联网企业的潜规则用工制度，但并不是所有的IT互联网行业企业都是这种制度，很明显“996工作制”已经违反了法律关于劳动时间与加班的法律规定。

（图片来源网络，侵删）

3、和007工作制常见于互联网行业，这几年甚是流行，也让众多打工人很无奈。为什么996被众多企业奉行？我觉得这既有企业不停***的原因，也有现在职场“内卷”过于严重的原因。996本质是老板为了降低人力成本，以各种方式让员工接受自愿加班，美名其曰企业文化，以至于996逐渐演变成一种潜规则。

4、如今看来，996早已不是互联网行业的专属标签，各个大中小企业都有996加班的公司企业潜规则。原本一些没有什么加班必要的公司，为了彰显企业所谓的一种奋进精神，为了彰显企业的努力向上价值观，为了展示员工的勤奋努力，为了营造加班而加班，渐渐演变一种病态的状态。

5、生后压力变大，企业之间竞争压力也随之增大，那么为了创造更高的效益，加班自然是比较有效的手段之一了。另一方面，员工为了能够多挣点钱，为了能够晋升，自然要好好表现自己。那么主动加班自然也很正常。因此，这种现象可以说是社会发展的一种必然结果。

（图片来源网络，侵删）

6、和007在现在看来已经不算是什么新鲜事了，甚至已经成为了很多公司的潜规则，对于大城市工作的上班族来说，996更是一种标配和“福报”。

以下是一些新人在职场与人相处好，做好自己工作的建议：学习和适应公司文化：新人刚入职时，要尽快了解和适应公司的文化、价值观和工作方式，尽快融入公司的氛围。这有助于建立良好的工作关系，增加工作效率。多交流：新人在职场中应该积极与同事进行交流，了解公司的工作流程和同事们的工作方式。

除了这些细节，新人也不应忽视宏观上的学习。各行各业都有自己的特性和行业习惯性。校园和职场是完全不同的环境，刚入职属于新人，需要对社会现状有所认识，这包括有意识地在人际关系、公共关系、团队协作等方面锻炼自己。怎么学？观察细节、向前辈学新人刚进公司，就要像林黛玉初进贾府一样，注意观察。

倘若你想在职场中更有存在感一点，那么就得跟同事搞好关系。而热情的帮助你的同事，是一个让你们感情能够快速升温的好方法。第三，不懂的事情要虚心请教。很多初入职场的人都有一个共性，那就是当他们遇到不懂的事情时，他们并不会想要去请教别人。

主动接近大家，谦虚努力，多观察，多向同事们学习即可。新入职一个公司要做好入职的准备，多了解一下公司和自己所在部门的情况。刚刚入职要把自己的姿态放低，主动接近大家，谦虚努力，多观察，多向同事们学习。功夫不负有心人，只要自己坚持不懈的努力，就一定会有收获回报的。

1、在大厂工作是一件非常幸福的体验。我们经常所说的大厂是互联网大厂，因为互联网行业本身处在红利期，这也意味着很多互联网大厂能够给员工开出丰厚的薪水。在刚毕业的时候，很多人的第1份工作的薪水就可以达到上万元，技术岗位的员工的薪水可以达到2万元钱。

2、大厂的优势，头顶互联网大厂的光环，除了可以赢得身边众人艳羡的目光，享受一下大厂的健身下午茶之类的***外，更重要的是，你可以在大厂认识很多不一样的人，接触很多新鲜的思想和方法，看到很多先进的系统和产品。最最重要的，你可以收获一份还不错的薪资。

3、在互联网公司工作体验，职级越高，责任越大，事情越多。工作方面，永远有做不完的事情。每天的项目任务，许多都需要通过加班来完成，可想工作量还是有点大。互联网企业不确定性，经常会有新的需求进来，很多咨询线上问题要处理。

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