互联网营销人员薪资结构
简述信息一览：
什么是服务营销的理论框架分析
不一样。7P营销理论是在1981年布姆斯和比特纳在传统市场营销理论4Ps的基础上增加三个服务性的P得出的理论，三个服务性的P即：人（People）、过程（Process）、有形展示（Physicalevidence）。
最初，在1960年代，E. Jerome McCarthy提出了4P理论，即产品、价格、渠道和促销。随后，在1981年，Booms和Bitner扩展了这一理论，引入了人员、有形展示和过程这三个新的要素，形成了7P理论。7P理论不仅构成了服务营销的基础框架，而且强调了顾客需求的重视。
生产目的论和价值实现论是市场营销学的理论基础。市场营销学是一门应用性的经营管理学科。核心内容是交换。
但不管怎样，4R提供了很好的思路，是经营者和营销人员应该了解和掌握的。4P、4C、4R三者是什么关系呢？不是取代关系而是完善、发展的关系，谁也替代不了谁。
薪酬结构包括哪些内容
1、薪酬系统的构成主要包括：薪酬支付和调整规则、薪酬制度、薪酬结构、薪酬策略、薪酬模式 、薪酬水平。薪酬系统是组织的人力资源管理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么是有价值的，并且为向员工支付报酬建立起了政策和程序。
2、选：a 薪酬结构包括有两部分：内在薪酬和外在薪酬。外在薪酬表现在工资、奖金、***；内在薪酬，表现在能不能给他挑战性，成就感、更有趣的工作、自由度、文化。
3、薪酬结构包括基本工资、补贴、变动收入和***几部分。基本工资对应的是员工上班时间；补贴对应了公司为因工作带来不便利的员工给予的工资；变动收入则是公司为努力上进的员工给予的奖励；***则是维护员工的忠诚度，为员工提供各项保障的重要构成。
4、社保公积金：这是根据国家法律规定，企业需要为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等费用。职工薪酬的结构和具体内容可能会因企业政策、国家法规以及行业特点而有所不同。上述内容只是普遍存在的薪酬组成部分，具体细节可能会有所差异。
现在做网络营销的工资一般是多少?
比较难，最主要看老板给不给钱，在这块投入多少！现在国内竞争很大，而且很多城市都建立了本地的婚恋交友网站，都是打着婚恋交友欺骗会员交钱，所以很多人都被骗怕了，一般的小的网站他们都不相信了。在网络营销这块的工资得看你的行业和做什么。
就业问题，现在是看能力不看学历的社会，你看那些上完大学的，出来仍是很多没有工作，就算是有工作的也只能拿到3000-4000元左右，而且真正可以从事自己大学所有专业领域的工作更是少之又少。
问题一：网络营销师是做什么的啊 网络营销师，是中国互联网行业兴起后产生的一个新型职业。包括大家熟知的网络编辑、网站网络运营、SEO搜索引擎优化、SEM搜索引擎营销、网站推广和优化，网络营销培训，内容营销设计，网络品牌管理，软文营销策划等都属于网络营销行业中的相关岗位。
这个看你在什么地方，以及做的是哪方面的网络营销工作、以及能力有关。我是在苏州这边，以做淘宝的为例，在公司里做淘宝的工资稍微高点，基本工资平均在300这样吧，另外加提成这样。
网络营销在中国只是一个起步，大多的人用网络还是停留在看电视听音乐，中国的网民突破五亿，前途自己掂量；但前途不是适用于每一个人，还需加油 发资：二线：2000——3000 一线：5000可能还要再高点。
您好！做网络营销，基础工资都很低，主要收入来源全靠业绩工资，销售业绩越好，收入越高，月收入四五千元大部分营销人员都能拿得到，业绩好的，月收入没有突破万元大关。
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